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吼吼December 30 2007年的收获 一年前,给自己设立了2007年的两个目标,一个是必须完成的,另一个是可完成可不完成的.临近年关,该给自己清点一下了. 上半年,一切波澜不惊,生活和工作都很规律的进行.每天早上听着喻舟和FLEX的两人瞎贫乐呵呵的去上班,下班再伴随着MUSIC RADIO的温馨回到家中.工作在不断的积累与沉淀,虽然没有太大的冲击,但是平平淡淡也是种幸福.另外的一种角色也让我在按部就班中慢慢的进步,逐渐的得到了别人的欣赏与信赖,曾经有个朋友分享说,这种被别人信任的感觉真好,自己的价值能够得以体现. 这个夏天很热.相隔两地四年的女友终于来到上海工作,而且也是她所心仪的稳定职业.若干年前设想的情况正在一步步实现,值得欣喜 年中自己的事业出现重大改变,公司轰然倒闭,虽然没有ANRON轰轰烈烈,但是突然性和危害性让我们措手不及.毕竟每个人都对公司的产品前景很看好,仅仅因为CEO的决策失误造成的残酷后果确实让大家都难以接受.但是生活就是这样,你永远不知道明天会发生什么.整个七月,别的同事都可以在家里休息或者找工作,而我还得去公司履行自己的工作职责,最重要的是在工作的最后阶段还学习了如何解决有些人可能一辈子都无法遇到的问题,因此这种付出是完全值得的. 将近半年的求职路上经历了很多,其中的滋味只有体验者才有体会.所幸最终完成了自己的任务,如偿所愿的得到了自己喜欢的工作,更重要的是在整个过程中认识了很多朋友,也经历了波折的心路历程.这笔财富我会永远珍惜 谈谈收获吧.整个年份虽然失去了一些东西,但是得到的更多. 今年看了两部很让人欣喜和感动的影视作品<恰同学少年>和<士兵突击>.前者如火,将人的热情全部点燃,比对先人在同年龄的所为,警醒自己不应浑浑噩噩而鼓励自己有所作为;后者似水,柔顺丝滑不断的洗涤着自己的心灵,让人沉思与反省,并思考自己的生活应该是什么样子,自己应该追求什么并舍弃什么.每个人的成长都会经历顺境与逆境,如果能做到得意时淡然失意时坦然的境界那就很完美,但确实很难.而且一个人在顺风顺水的时候往往会忽略掉已有的问题并加以改正.一旦将来遇到挫折这些隐患就会全部迸发,有的人能够奋发图强并重整旗鼓,而有的人可能就一蹶不振并碌碌无为.所以我一直在想:我们在逆境或者受到挫折的时候应该做什么?大致整理了四个阶段: 1.若失.舍得与得失的道理相信每个人都有所领悟,得到的同时必然要失去一些东西,同样,我们在不断进步的同时也会在不断的失去.三多失去了家中的亲人,失去了关照他的老马,失去了让他有家一样感觉的五班,失去了他生命中最重要的恩人史今,失去了铁骨铮铮的七连,失去了伍六一,失去了天真,甚至一度失去了成才,但他最终得到的是令每个军人都仰慕的兵王身份.同样,我们的成长的代价是父母身体的衰老,淳朴心理的某些泯然甚至于麻木.但是我们的能力在涨,本领在涨,”直到有一天你会发现,从天南到海北就是一抬腿的距离”.所以正确的看待挫折,看待失去是再次崛起的重要条件. 2.待时.等待不是一种美妙的滋味.尤其是有时候感觉那种看不到前途的等待.郁闷,痛苦,煎熬……七连解散了,只有三多一个人留守.一个月都说不了几句话.没人陪伴,没人谈心,没人分忧….只有自己一个人犹如沙漠里的白杨树,孤独的身影多少有些落寞.但这种孤独同样能磨砺人的心志并激发斗志.卧薪尝胆默默耕耘,一旦机遇降临终成大器. 3.蓄势.等待的时候我们应该作什么?这是很重要的问题.有些人得过且过,纯粹混日子为乐.老马说”别再混日子了,小心将来日子混了你”.三多是个好榜样,每天正常出勤,做好自己的本分工作.别人厮混的同时他已经在不经意的提高了.等待的间歇其实是个很好的休息调整的机会,好好利用时光,沉淀与积累自己,提高自己的不足,发展自己的喜好.时间是最稀缺的资源,如何将其效用最大化是很重要的. 4.放矢.上天某些时候是不公平的,机遇有些时候也并非能降临到每个人的头上. 某些机遇就是稍纵即逝.所以如果机遇来临,我们应该怎么办?是否全力以赴的应对和争取了呢?也许比别人再努力一点点,转变命运的机会就得到了.之前经历了那么多困苦与艰难就是为了最后释放的一刻.多坚持一点,多执著一点,机会就离你更近一点. 再看看另一个目标的实现吧:另一种生活的角色带给我更多的感触.如何应对别人的批评?中国人讲究私下批评,西方人讲究当面批评,这两种事情都遇到过,如何平衡心理上的落差我还在不断的感悟.如何处变不惊,从容应对甚至生命的消逝?这个话题太过沉重,难以触及.总而言之.这种角色让我更好的成长.感谢与它相关的朋友和帮助过我的朋友. 洋洋洒洒,终将结束.过去的一年值得记忆与珍惜,未来的一年值得憧憬与努力. December 27 最好的新年礼物 妈妈说：“人生就像一盒巧克力，你永远不会知道下一颗吃到的是什么口味。”----《阿甘正传》 结束了虹桥这家企业的二面之后，我一直就处于等待状态。因为对于二面的表现不是很满意，所以抱着试试看的目的，上周三我给一面的HR JJ又发了封Mail，再次表达了自己加入这家公司的渴望。而正是这封信改变了事情之后的进程。 这个周一，接到了HR JJ的电话。她首先表示让我等待这么长时间实在很抱歉。然后向我解释了此次事件略显曲折的过程：二面的面试官员对我的表现不是很满意，因为我那天的着装虽然是西装革履，但是脱掉外套的羽绒服后，有几个绒毛粘在西服上显得很扎眼（虽然之前我已经检查过了，但是还有漏网之鱼），讲究细节的总经理注意到这个瑕疵，心理上感觉不是很舒服，再者时差还没有倒过来，精神状态显得有些疲惫，所以就草草地结束了二面，因此对我的印象并不深。基本上我已经处于被淘汰的境地。HR JJ出差回来之后知道了结果，也是很遗憾。恰巧我的第二封Mail言辞恳切，因此HR JJ衡量再三之后又和总经理沟通了一次，强调了我的优势，并且再次推荐我（真的很感激这个JJ的敬业精神）。总经理冷静的思考之后，最终还是相信HR JJ的眼光与专业，决定把Offer给与了我。 听完她的讲述之后，我很感谢她的努力付出。并希望早日工作和她合作。于是商定元旦之后正式上班。 昨天去体检。今天拿到了合格的体检报告。下午到公司拿到书面的Offer，和HR JJ讨论了将来的工作思路。几天之间，机会就这样降临了。现在回想起来还是觉得有些不可思议，但是我想说，这绝对是最好的新年礼物！ 历时半年的求职路程走到了尽头，我宁愿这个阶段的结束是另一个阶段的开始。因为在休养生息的时光里才会思考更多的事情，而这些思想是会推动我日后朝着更好的方向更好的前行。 在这段失业的时间里，生活以及网络上的无数朋友给了我莫大的鼓励。没有诸位朋友的支持，我无法顺利的走在这条艰辛的求职路上，更加无法欣赏到沿途美丽的风景。真心的感谢大家，祝大家新年快乐  所住小区大部分都是外地来沪的异乡人。我所住的对面楼的顶层阁楼里住着两个人，应该是一对情侣。每天的工作就是趴在桌子上看书学习，两个人互相支持，互相鼓励。他们应该是租房的考研一族。每天晚上阁楼的灯光映照着他们刻苦读书的身影。若干年前我也经历过这样的时期，那个阶段的痛苦与煎熬现在还记忆犹新。真心的祝福他们在考研的艰辛道路上坚持到最后并取得满意的成绩。同样也祝福那些在路上的其他人，只要你真正的努力和付出了，美好的前景就会在前方等待着你。相信你自己！加油 December 19 另一种收获时间：2007年12月14日 地点：虹桥某商务楼 因为面试官员的提前回国，我的终面安排在周五的下午进行。 之前就得到善意的提醒，所以此次出发前西装革履。看着镜中的自己还真有点不适应，毕竟这些年来很少有这么正式的打扮过自己。看到了自己的另一面也算是一种欣喜吧。 准时到达地点后就在前台等待。一杯温暖的立顿茶又放在了我的面前，我却无暇品尝。 等候约十分钟之后被带进总经理的办公室。一个穿着很精练的中年男性，面容却有几分憔悴。热情地与我握手致意，听他介绍早上刚从欧洲出差回来，时差还没有倒过来。他对我的情况并不很熟悉，甚至连我上家公司倒闭都不清楚，只是问了些从事HR工作的原因和感受之类的问题，我一一作答。问题并不多，都是关于生活的琐事，诸如住在何处等等。大概过了一刻钟，我清楚地看见他在我的简历上划了一个圈就结束了此次面试，他脸上的倦意已经很明显了，即使我想再多分享一些自己的感受可能对方也没有兴致了。心中稍微有些落寞的起身告辞，毕竟和我的流程设想有些落差。他主动地将我送到公司门口告辞。 到达和离开这里只持续了半个小时。心中有些忐忑和些许不甘。  不管怎样，事已至此。等待这次的结果吧。 December 10 冲动！时间；2007年12月6日 地点：虹桥某商务楼
周三中午接到了面试通知。电话那端一个温柔的MM很详细的告知我详情。 这次交通还算方便，地铁2号线娄山关路下，步行差不多10分钟就到了。 早上10：00准时到达指定地方。公司门面不是很大，前台MM让我先填写APPLICATION FORM。10分钟搞定。前台MM微笑的抱歉说因为面试官员正在和老板电话沟通，估计一时半会结束不了，安慰我少安毋躁。没关系，起码知道我为什么等待就可以了 一刻钟之后，前台MM将我领进办公区域。进入一个房间之后见到了面试官员。一个HR JJ，笑容很亲切也很温暖，先向我致歉等待的时间过长，这样的开场白我想让任何人都感觉很舒服吧？然后她主动地递给我她的名片，TITLE是这家公司的HR Manager，我很吃惊也很钦佩，这么年轻就到了这样的职位。 她先询问我这几年的工作经历状况，重点关注是第一家和第三家公司的经历，了解得很详细，而且她很会提一些开放性的问题，让人有强烈的倾诉欲望。她一直在认真地倾听。在招聘和培训方面尤其关注，据她介绍，这个招募的职位工作内容的重心就是这两个方面，而我的简历之所以能够吸引她就是因为匹配度很高。和她分享自己经历的同时，她也能适时的分享她的工作经历，这种互动的形式让我的思维也能够不断迸发出很多火花。总之，这个JJ的风格我很喜欢。这种感觉让我开始有加入公司的冲动。当时我就在想，如果这家公司给我OFFER的话，我一定毫不犹豫地接受，因为这样的领导风格我确实很欣赏。 我叙述的口干舌燥，她很到位的替我要了一份立顿红茶。 这种畅快淋漓的聊天很容易让人忘记时光的流逝，到了该午餐的时间。她在预订盒饭的同时还询问我是否也需要一份？真有点受宠若惊。不过我还是谢绝了。但是这种很贴心的举动还是要感谢她的细心 接下来，她开始关注我的第二份工作，因为是和HR工作风马牛不相及，所以她了解得很详细，甚至连当时的工作流程她都有兴趣知晓。并让我情景模拟当年的工作如何进行。 然后是例行的英文考察，我们彼此用口语沟通了几个问题之后就过关了。 之后是公司介绍和工作内容介绍。我至此才明白这家公司在业界是如此的有名，很多细节性内容都是我无法在网站上搜索到的。工作内容正是我所渴望的。 她介绍自己也是今年中旬才加入，也正处于各方面的磨合阶段，尤其是面对明年的新法规需要针对公司的一些政策做出调整，因此需要招募一个真正能够帮助她的员工共同度过这个阶段。而这个阶段可能也是重新构建公司内部HR氛围，这个方面也强烈的吸引我，毕竟那种成功之后的价值无法言喻。 我又询问了福利方面，也是很优厚和具备竞争力的。 最后她告诉我因为下周她出差而总经理在国外，所以二面可能要等到一周之后，等待期会长一些。我的心理对这家公司确实有好感。各方面都符合我的期望标准。 告辞的时候已经将近下午一点了。她的盒饭还在那里等待。而我却没有感觉到饥饿。 回到家之后，立即给她发了一封MAIL。首先是感谢她今天的面试分享，其次是表达了我希望加入的愿望，一方面因为她的领导风格我很喜欢，另一方面我确信这家公司能够提供给我发展自己能力的空间，我也愿意将自己的才能在这里展示。很快收到她的回复，她也感谢了我的来信，并表示等总经理回来之后立刻安排面试。 我知道这家公司提供的正是我所一直追求的。如果有机会的话，我一定要争取到！ November 22 放弃!时间:2007年11月21日 地点:漕河泾开发区某商务楼
从浦东的金桥赶往浦西的漕河泾,路途的遥远,时间的紧迫,让我想起了那些北漂歌手们,成名之后他们都会忆及当年在不同地方赶场子的辛苦.恍然间,我也有了这样的感觉,希望自己的将来也会一样光明. 这是家医疗器械贸易公司,成立10年光景.接到HR MM电话通知的时候,对方稚嫩的声音告诉我应带什么材料,最后还提醒我一定要穿正装.我心理咯噔一下:一般保险公司销售人员的面试才会这样强调,难道?我将自己的疑虑告诉了对方,MM和善的话语打消了我的猜疑. 路上又是辗转了几路公交车,14:15终于到达指定地点. 公司的前台布置的很简洁,第一眼欣赏很有艺术的美感.登记领取来访卡之后,被指引进一个大房间填履历表,里面还有一个女生和一个男生也在等候.女生正在做测试,包括英文,IQ,性格等,又是数量庞大的几百道题目.我翻看了一下题目,英文差不多是四级的标准,很多语法题目.其他测试都曾经体验过.大家互相介绍,都是应聘的HR职位.女生已经面试结束了,被要求做测试.男生刚来,履历表已经填写完毕,百无聊赖的等待.电话HR MM推门进来,是个很可爱的小姑娘,拿来两本企业杂志,让我和另外的男生浏览打发时间.我询问她面试的流程是怎样? 她说先面谈,再看是否需要做测试.我问能否先让等待的人做测试,她坚决的说不行,这是公司的规定,那我继续问,如果要到快下班的时候才结束面谈,那还要做测试吗?她为难的说,如果合适肯定要做测试了,即使到七八点钟结束,HR也必须有人陪着.我无语. 15:00.男生被带到旁边的小房间面谈去了.我还在继续等待,和做测试的女生有一句没一句的交谈着.聊聊彼此经历的工作和有趣的面试.女生感冒了,一边挠头一边抱怨题量太大了. 15:45.男生回来了.开始了我的面谈. 面试官员是个很漂亮的MM.很亲切,总是将微笑挂在脸上,让人看了很舒服.天冷的时候看到这样的笑脸总是让人感觉很温暖.恍惚间,又想到了当年所喜爱的赤明莉香.恩,就是那样的气质 气质MM先询问我最近几个月的面试情况,我实话实说.分享完毕之后.她又问了其他的问题,总体感觉对方经验不是很足,问题都是收敛性,让我的回答只能是简单YES or NO.再这样下去,面试就没意义了,我只能主动的多介绍自己的情况,而她还是微笑般听我诉说,最后又沟通了公司和部门情况,期望薪资等. 16:30面试就这样结束了.我索要了她的名片.然后被重新带回大房间,要求完成测试.我询问大概多长时间能够完成,她说至少需要两个小时.因为之前有过类似的经历,当时我就大脑缺氧了…..因为晚上还要处理其他事情,所以我询问她能否不做这些测试?她回答说公司规定必须要做,否则无法向领导交代.我只能硬着头皮坐在桌子旁完成这些面目可憎的题目. 17:00.天色渐黑.我终于失去了耐心,决定放弃.在卷子上写了道歉的话语.离开之前,我在前台处电话告诉了两位HR.她们也体谅了我的难处.于是我很释怀的离开了这个充满了艺术气质的公司. 今天我给那位气质MM发了封MAIL,信件里再次为昨天的举动进行了道歉并感谢了公司的接待.出于善意的目的,我从一个外人的角度对这家公司的面试流程提出了自己的建议,当然语气很委婉J 最终希望对方能够在HR的道路上发展的更好. 再遇金桥时间:2007年11月21日 地点:金桥开发区某商务楼 很早以前就投了这家公司的简历,远的我几乎已经没有印象了.语气温柔的HR MM在电话里告知我面试的时间和地点.相比前几次遥远的浦西之行,这次还算是距离比较近的了. 赶到指定地点时,发现并没有前台接待,虽然整个楼层都是属于这家公司的办公区域.但是对于一个陌生来客而言还是显得有些茫然.在一个热心员工的指引下,终于找到了正在一个办公室里工作的面试官.一个四十岁左右的男士,气质很儒雅,热情的让我落座,并询问我在路上是否遇到困难,开场曲显得很轻松,让我在路上奔波的疲劳也随之消逝. 他首先询问的是我为什么选择HR工作以及对于HR工作的感受.我从毕业时候的机缘巧合谈起,将自己的故事和经历向他娓娓道来.他听的很仔细,眼神一直注视着我.完毕之后他又问我如何看待过去的三份工作,因为每份工作的时间都不算很长,我向他解释说,虽然有各种各样的原因造成了这样的局面,我更愿意凡事先求己因,先做自我反省,总结经验教训,避免以后再犯同样错误.我很高兴的是他着重关注了我第二份工作,因为不是HR的工作经历,所以其他面试官都忽略了,而他却很关注.其实那次经历让我受益颇深,造成了我之后的思维方式的极大转变与提高,为再次从事HR工作做了很好的积累和沉淀.我一直认为,每个人的每次经历,无论喜悦还是痛苦,都需要当事人的认真体会与感受,这样才能不断的提高.我将自己的想法与他进行了分享,他仍然保持了精神高度集中的倾听.接下来他询问我为什么坚持要在HR行业发展以及自身哪些特性符合HR工作?根据反省和总结之后的领悟与体会我又与他进行了分享.微露的笑容看得出关于这个问题的回答他还是比较满意的.又是一个问题:如何看待已经从事过的两份HR工作,因为行业不同,公司性质与背景不同,从这些差异之处学习到什么?这个面试官员的问题都是很开放的,我很喜欢这种提问方式,能让我可以畅快淋漓的袒露自己的想法. 我的问题还是公司的宏观面以及部门的微观面.关于公司方面,他的解答很详尽,因为去年公司和行业内的另一家知名公司完成了合并,所以未来的目标是要成为移动通信服务行业的领先者.至于部门的工作,他解释说所要招募的职位角色类似于Business Partner,所以素质要求很高,不光是能在常务性的HR工作上支持所在部门员工,而且还要不断的关注每个员工自身的发展.之后他坦言对我的将来很看好,当然前提是能够耐得住性子,耐得住寂寞,更多积累,更多沉淀 结束的时候,我勇敢的索要了他的名片,更多是因为通过分享他给我的很多启发,接过名片之后才知道他是公司的人力资源总监,总之很感谢他对我的帮助与建议.告辞的时候,他亲自起身将我送至门口道别. 中午的阳光晒的人总有点懒洋洋.但我却无法偷懒了.因为下午还有个面试.又是在遥远的漕河泾开发区….. November 21 闵行,闵行!时间:2007年11月19日 地点:闵行开发区 这家公司与我十月中旬在闵行开发区面试的那家欧洲公司都是属于一个集团,只不过隶属于不同的事业部.相似点在于就我目前所居住的地点而言,路途都是很遥远的. 周一的早上,上海的交通状况显得比平时还要糟糕,以地铁族为甚  .2号线转1号线,再转5号线,下车之后再拦个”差头”,起步价到了指定的地点.略显破落的门面就如同某些老国企的状况,只不过这家公司的标牌树立在外才不会让人产生错觉.走进厂门看到崭新的四层办公大楼.前台MM很热情的招待,来客登记,领取访客牌,然后在明亮的大厅里等待,整个集团的企业宣传杂志摆放在很显眼的位置,随手翻了翻,了解这个欧洲集团的发展情况.上海的地铁列车甚至于磁悬浮列车的项目里都有它的参与身影.等待了大概10分钟左右的时间,一个面孔稚嫩的HR DD出现了,很热情的握手然后将我带到了三楼的大会议室,又为我倒了一杯温水,恰好口干舌躁,真是及时雨啊  据他介绍,面试官员是HR Manager和他两个人.整个接待的流程和我曾经的操作如出一辙,看到他仿佛看到自己的影子.挺亲切的!一个中年女性走了进来,致意之后,三人落座,面试开始. 因为上周五电话通知的时候,已经大概了解了我的情况,所以此次没有按照惯例让我再重复一次经历.而是询问我在这几个月的面试感受,我将自己的想法和她作了沟通并提及这个集团的另外一家公司的面试经历,恰好她和那家公司的HR Manager认识,于是详细的了解我的失败经历.我真实的和她分享了那次经历以及最终结果.两人都在认真的倾听.接下来对于上家公司的经历,尤其是她感兴趣的工作内容,她提出很多问题,我都做了一一解答.关于招聘当中的面试环节,她最为关注,询问我的一些提问方式和技巧,我也做了回答.询问我如何考察那些面霸级人物,毕竟那些人都会针对面试做精心的准备而隐藏真实的自己.我将之前的体会与她进行了分享,建议采用性向测试但不宜过度,其次小组讨论甚至细节性问题考量都可以引入.她也发出同样的感慨,因为现在招募到企业真正合适和需要的人难度越来越高了.接下来询问我对于明年初施行的<劳动合同法>有没有研究,如何看待HR人员所要遇到的一些问题?我举了最近某国内知名企业的关于员工合同风波的例子与她分享,毕竟HR在大部分企业里不是决策层而是执行层,所以只有HR人员才能体会到其中的苦涩.然后是英文的考察,让我用英文回答一些特定问题,并将一段严谨的关于劳动合同的句子书面翻译成英文.生涩的翻译让我自己都不满意,针对我的错误她作出了认真的修改.最后是那个HR DD针对我之前的实务工作提出问题,我也作出了相应的回答. 论到我的问题登场,首先是要了解这家公司的大致情况.她解释说这是家合资企业,但外方占据领导地位,除了HR部门,各个部门领导都是外籍人员担任,所以英语要求很高,而且公司明年的人员需求量很大,近期的主要工作就是招聘.虽然属于制造性行业,但是产品很特殊,所以对于一线工人的技术含量要求很高,一定程度上造成了招聘的难度.因为路途遥远,其次我想了解公司的班车有否?对方告诉我目前没有配备班车,但会考虑明年增加到轻轨站的班车.关于这点是我也是对方最大的顾忌. 整个面试持续了一个小时.她允诺一周内给我反馈.总体来说,她的领导风格很务实.HR DD将我亲自送到一楼然后热情的告别. 回去的路上免不了又是一顿奔波,似乎现在已经习惯了这样的方式… |
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